Nivel de conocimiento y opinión del talento humano de la unidad nivel uno centro hospital San Carlos de Silvia – Cauca sobre los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad según la resolución 412 de 2000

Abstract

Actualmente las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad desarrollada en las instituciones prestadoras de servicios de salud del Departamento del Cauca son evaluadas periódicamente, uno de los entes evaluadores es la Dirección Departamental de Salud la cual realiza el seguimiento y control de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad. La Unidad Nivel I Centro Hospital “San Carlos” de Silvia Cauca fue sujeta a dicha evaluación en la cual se encontró fallas en el nivel de conocimiento y aplicación de las normas inherentes a estas actividades por parte del talento humano. Ante la problemática encontrada, surge la necesidad de evidenciar dicha falencia, además de determinar la opinión, el compromiso y la motivación que presenta el talento humano frente a la realización de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la institución. El objetivo del presente caso administrativo es determinar el nivel de conocimiento y opinión del talento humano de la institución sobre los programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad según la Resolución 412 de 2000.