Roles del profesional de enfermería desde la teoría general del Déficit de Autocuidado (TGDA)

Abstract

Introducción: Puesto que existe un desconocimiento de los roles del profesional de enfermería desde la teoría general del déficit de autocuidado (TGDA), es necesario identificar y caracterizar cada rol, estableciendo las relaciones que existe entre ellos, para determinar el desempeño del profesional de enfermería como cuidador con base a la (TGDA). Objetivos: Analizar los roles del profesional de enfermería desde la Teoría General del Déficit de Autocuidado. Metodología: Para determinar los roles del profesional de enfermería desde la teoría general del déficit de autocuidado, se realizó una revisión documental de artículos, presentaciones y documentos publicados en inglés, portugués y español entre 1972 hasta la fecha, orientada a identificar los roles del profesional de enfermería desde éste referente teórico. Resultados: En la revisión se identificó y se caracterizó los roles del profesional de enfermería: cuidador de sí mismo, que implica que el profesional de enfermería, que es persona, tiene la capacidad y el deber de cuidarse para garantizar un cuidado correcto en los sujetos de cuidado; demandante de cuidado, éste hace referencia que el enfermero (a), como persona, en algún momento de su vida, requiere de otra persona que cuide de él, es decir, requiere de un agente cuidado dependiente, según la TGDA; y cuidador de otros, en donde como profesional debe de tener ciertas características necesarias para brindar un cuidado holístico, desde la TGDA, son las dimensiones y poderes de la agencia de enfermería. Por otra parte se establece las relaciones que existen entre éstos tres roles, al igual que se evidencia que el rol más visible de los tres el de cuidador de otros. Conclusión: Desde la TGDA se identificó que el profesional de enfermería cumple tres roles: cuidador de sí mismo, demandante de cuidado y cuidador de otros; y en la medida que se desarrollen e interrelacionen se potencian o se debilitan logrando su máximo perfeccionamiento en el cuidado de sí y en el cuidado de los demás.

Introduccion: Since there is a lack of professional nursing roles from the general theory of self-care deficit (TGDA), is necessary to identify and characterize each role, establishing relations that exists between them, to determine the performance of the nurse as caregiver based on the general theory of self-care deficit. Objectives: To analyze the roles of the nurse from the General Theory of Self-Care Deficit. Methodology: To determine the roles of the nurse from the general theory of self-care deficit, conducted a literature review of articles, presentations and papers published in English, Portuguese and Spanish from 1972 to date, focused on identifying the roles of the nurse from this theoretical reference. Results: The review identified and characterized the roles of the nurse: caregiver self, which implies that the nurse, that is a person, has the capacity and the duty of care to ensure proper care in care subjects; care applicant, it refers to the nurse (a), as a person, at some point in their lives, requires another person to look after him, that is, an agent requires dependent care, according to TGDA; and other caregiver, where as a professional must have certain characteristics necessary to provide holistic care, from TGDA, are the size and powers of the nursing agency. Moreover establishing relations between these three roles, as evidenced that the most visible role of the three the caretaker of others. Conclusion: From the TGDA identified that nurse serves three roles: caregiver self care and caregiver applicant other; and as they develop and interrelate are strengthened or weakened achieving their maximum improvement in self-care and care of others.