Mujeres lideresas y su incidencia dentro del movimiento sindical popular ASOINCA

Abstract

Esta investigación fue desarrollada en la asociación de institutores y trabajadores de la educación ASOINCA en Popayán, pero enfocado al trabajo de liderazgo que ejercen algunas mujeres dentro de esta organización, y cómo han sido invisibilizadas a través de la historia del sindicato puesto que ellas son reconocidas de la misma manera que todos sus afiliados en general. Este trabajo se desarrolló enfocado en tres mujeres lideresas que han hecho parte de la dirección del sindicato no solo en lo referente al sindicato si no a su organización hermana de economía popular Provitec (Pro vivienda para los Trabajadores de la Educación del Cauca)- Cooprovitec (Cooperativa Multiactiva pro vivienda de trabajadores de la Educación del cauca) en las cuales ellas se han destacado e incluso son las que se han dedicado a la organización, comercialización, afiliación y proyección de este proceso desde que surgió en el año 1984. Esta investigación está enmarcada con una metodología crítica de carácter social, dentro de la sistematización de experiencias, conceptos trabajados por Alfonso Torres y Oscar Hará. Distribuida en tres capítulos los cuales se desarrollaron teniendo en cuenta la información recolectada a través de algunos talleres desarrollados con ellas, entrevistas con preguntas semi estructuradas, testimonios de sus propias prácticas y revisión de algunos documentos producidos por la organización sindical. Las categorías seleccionadas para este trabajo fueron género, movimientos sociales, formación- liderazgo- concientización, con autores como Paulo Freire, Francesca Gargallo, Claudia Korol. Por último, se presentarán algunas reflexiones finales, conclusiones, anexos y referencias bibliográficas.

This research was developed in the association of institutes and workers of the Asoinca education in Popayan, but focused on the leadership work carried out by some women within this organization, and how they have been uncivilized throughout the history of the union since they are recognized in the same way as all its affiliates in general. This work was developed focused on three women leaders who have been part of the union leadership not only in relation to the union but also to its sister organization of popular economy Provitec- cooprovitec in which they have stood out and are even those who They have dedicated to the organization, commercialization, affiliation and projection of this process since it emerged in 1984. This research is framed with a critical methodology of a social nature within the systematization of experiences concepts worked by Alfonso Torres and Oscar Hara, distributed in three chapters which were developed taking into account the information collected through some workshops developed with them, interviews with semi-structured questions, testimonials of their own practices and review of some documents produced by the union organization. The categories selected for this work were gender, social movements, and training-leadership-awareness, with authors such as Paulo Freire, Francesca Gargallo, and Claudia Korol. Finally, some final findings or reflections, conclusions, annexes and bibliographical references will be presented.