Evaluación de las competencias laborales en los egresados de la Universidad del Cauca

Abstract

En el mercado laboral actual, un número significativo de egresados de diferentes carreras y universidades compiten entre sí para acceder a ofertas de empleo. La posibilidad de ser aceptados laboralmente depende en la mayor parte de las competencias adquiridas por el profesional durante su formación académica. Según informes anteriores del Área de Egresados de la Universidad del Cauca, el seguimiento de la situación laboral actual de los egresados de la Universidad permite conocer y analizar la calidad de la formación adquirida durante el periodo académico de los diferentes programas de pregrado y posgrado, y con ello tener una retroalimentación que permita el posicionamiento de estos frente al mercado (Observatorio de Egresados Universidad del Cauca, 2021). Teniendo en cuenta el rol que cumplen los egresados al ser el pilar para retroalimentar y mejorar el sistema educativo, tomándolos como referentes en cuanto al nivel de impacto que han tenido en el mercado laboral, es necesario recaudar información que le permita y facilite al Observatorio de Egresados de la Universidad del Cauca fortalecer y apoyar los procesos de acreditación de alta calidad y registro calificado de los diferentes programas, siguiendo los lineamientos del Consejo Nacional de Acreditación (CNA, 2006) (Observatorio de Egresados Universidad del Cauca, 2021). El fin de este documento es hacer un informe que permita gestionar información acerca de la percepción de las competencias laborales e información socioeconómica del perfil ocupacional de los egresados de pregrado y posgrado de la Universidad del Cauca en 2021.