El siguiente trabajo de investigación tiene como finalidad Determinar si la compañía GUIAS Y REPUESTOS LAGZ S.A.S mide y gestiona su capital humano Como estrategia para mejorar su desempeño organizacional. Para lograr llevar a cabo esta investigación se tomaron documentos como tesis de grado, proyectos de investigación, información proporcionada de sitios web, libros y sobre todo información verídica de la entidad a investigar más específicamente del área de recursos humanos. Toda esta información recopilada nos ayudó a evaluar, analizar y dar por sentado resultados conforme a los objetivos que se plantearon en el proyecto.
Así mismo, se evidencia que la entidad GUIAS Y REPUESTOS LAGZ S.A.S conoce del valor que posee el capital humano como activo intangible, puesto que lleva a cabo una buena medición y gestión de este por medio de diferentes estrategias implementadas. Por otro lado, se establecen sugerencias para contribuir hacia un óptimo desempeño.
The purpose of the following research work is to determine if the company GUIAS Y
REPUESTOS LAGZ S.A.S measures and manages its human capital as a strategy to improve its
organizational performance. In order to carry out this research, documents such as degree thesis,
research projects, information provided from websites, books and, above all, truthful information
about the entity to be investigated more specifically in the area of human resources were taken.
All this information collected helped us to evaluate, analyze and take for granted results
according to the objectives that were proposed in the project.
Likewise, it is evident that the entity GUIAS Y REPUESTOS LAGZ S.A.S knows the
value of human capital as an intangible asset, since it carries out a good measurement and
management of it through different strategies implemented. On the other hand, suggestions have
been made to contribute towards optimal performance.
