Prototipo de sistema de gestión de personal de ingeniería para la empresa Omnicon S.A.

Abstract

El presente proyecto tiene como finalidad el desarrollo de un prototipo de gestión de personal de ingeniería, que permita asignar y dar seguimiento al talento humano a determinados proyectos de optimización y automatización. Este proyecto se desarrolló bajo el convenio entre la Universidad del Cauca y la empresa Omnicon S.A., importante empresa colombiana de automatización, así se busca generar un marco teórico y tecnológico para el abordaje de problemas de integración empresarial. De esta forma, se hace la toma de requerimientos, el análisis de los mismos, el modelado y el posterior desarrollo del prototipo. El desarrollo del proyecto se hace utilizando la herramienta de integración empresarial, denominada SharePoint de Microsoft. En el capítulo 1 se hace una introducción a los conceptos generales relacionados con los modelos del estándar ISA 95 para la adaptación y captura de información para el prototipo de gestión de personal de ingeniería. En el capítulo 2 se hace el análisis funcional del prototipo con base a los requerimientos de la empresa Omnicon S.A. siendo la base fundamental para el modelado e implementación con la tecnología. En el capítulo 3 se realiza el modelado estructural y dinámico del sistema. En el capítulo 4 se describe la implementación del prototipo y la posterior validación teniendo en cuenta el cumplimiento de las condiciones de satisfacción. Finalmente, en el capítulo de conclusiones y recomendaciones se consignan las experiencias en el desarrollo del proyecto.