Resumen:
Desafortunadamente no existen sitios adaptados a la cosmovisión y a la forma como trabaja la comunidad Nasa y los que existen son utilizados principalmente por organizaciones que de una u otra manera trabajan con la comunidad por medio de
proyectos y planes de tipo organizacional más que cultural haciéndolos poco atractivos
para los jóvenes.
Debido a esta se pensó en crear la comunidad virtual llamada “Comunidad Virtual de
Apoyo a los Procesos de Etnoeducación de la Cultura Indígena Nasa” en la cual se
privilegia el uso de la cosmovisión de la cultura Nasa, que permita a los jóvenes
interactuar y trabajar en sus labores escolares, de modo que este espacio más que un
medio para obtener información se convierta en una herramienta de trabajo y de
comunicación, para fortalecer en los miembros de la comunidad Nasa, principalmente en
los jóvenes, sus valores y tradiciones.
El desarrollo de esta comunidad se estructuro en módulos que fueron desarrollados por
distintos grupos de trabajo, en el marco de un proyecto de investigación. En el presente
documento se desarrollo el módulo de sostenibilidad para la mencionada comunidad
virtual.
Este módulo surge de la necesidad de tener en cuenta la permanencia en el tiempo de la
comunidad virtual, buscando estrategias que generen un sentido de apropiación por parte
de los beneficiarios. La sostenibilidad concebida en este trabajo se articula en dos
componentes: Social y organizacional. La sostenibilidad social se refiere a los aspectos
socio-culturales inherentes a la cultura Nasa, mientras que la sostenibilidad organizacional
se asocia con la idea de proponer una forma de administrar la comunidad virtual.
