Resumen:
El liderazgo se constituye en una herramienta fundamental para generar desarrollo, que implica una relación de influencia particular, que permite mejorar diferentes procesos en los individuos o grupos, como la comunicación, el orden de ideas, la motivación, entre otros, que contribuyen a obtener recursos valiosos en el área o zona donde se desarrolle.
El presente estudio presenta la forma como se analizaron algunos departamentos que conforman la región pacífica y amazónica, los estudios se basan en los Planes Regionales de Competitividad, Planes de desarrollo, e información adicional, con el fin de determinar las características similares y establecer parámetros que faciliten la propuesta del Documento Marco para la creación del Centro de Liderazgo para el Pacífico y la Amazonía de la Universidad del Cauca, de igual manera se practicó una encuesta a los grupos de investigación de la universidad para conocer aspectos relacionados al objeto de estudio y de esta manera poder dar inicio a una iniciativa institucional con perspectiva regional y poder generar una vinculación tanto del sector público como privado que pueda permitir el desarrollo social y económico del Departamento y de la Región aprovechando las fortalezas y oportunidades y minimizando las amenazas y debilidades.
Por tal motivo, se procura que esta propuesta sea la base para el inicio del Centro de liderazgo para el Pacifico y la Amazonia, iniciativa que se basa en el liderazgo como herramienta fundamental para generar cambios sociales y económicos en el departamento y la región.
