La responsabilidad social en la gestión del talento humano : Un estudio de caso en la Institución Educativa José Eusebio Caro de Popayán

dc.contributor.author	Hoyos Bambague, Leonardo Enrique
dc.date.accessioned	2023-11-22T13:52:17Z
dc.date.available	2023-11-22T13:52:17Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://repositorio.unicauca.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/8705
dc.description.abstract	Como estudio de caso esta investigación se realizó en la Institución Educativa José Eusebio Caro de Popayán Cauca con el propósito de determinar qué acciones y/o prácticas de responsabilidad social laboral tiene la Institución Educativa con sus empleados. Para realizar este estudio, se tuvieron en cuenta textos relacionados con temas como: responsabilidad social empresarial, métodos para el estudio de caso, investigación cualitativa y cuantitativa, proporcionados en el seminario de responsabilidad social empresarial. De igual forma se consultó la normatividad nacional vigente en cuanto a bienestar laboral docente y documentos institucionales como: Proyecto Educativo Institucional (PEI) y Plan de Mejoramiento Institucional (PMI), entre otros.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.publisher	Universidad del Cauca	en_US
dc.subject	Responsabilidad social laboral	en_US
dc.subject	Docentes	en_US
dc.subject	Normatividad	en_US
dc.subject	PEI	en_US
dc.subject	PMI	en_US
dc.title	La responsabilidad social en la gestión del talento humano : Un estudio de caso en la Institución Educativa José Eusebio Caro de Popayán	en_US
dc.type	Trabajos de grado	en_US