Resumen:
El presente trabajo tiene como finalidad apoyar el diseño del plan operativo, así como el diseño y desarrollo del plan de posicionamiento que permita a la Universidad del Cauca posicionar el Centro de Liderazgo como una unidad capacitada para intervenir con alternativas de solución en diferentes campos como: Liderazgo, Educación, Emprendimiento, Educación, Desarrollo y Bienestar. De modo que la sociedad pueda percibir el centro de liderazgo como una unidad que apoya la cooperación regional, la capacitación técnica, fortalecimiento de las habilidades de liderazgo del talento humano de la región y la promoción de iniciativas de alto impacto social.
