Diagnóstico del cumplimiento de las responsabilidades obligatorias de Alianza Gráfica S.A de acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo como base para iniciar un programa de responsabilidad social empresarial

Abstract

Para llevar a cabo responsabilidad social empresarial es indispensable que primero se cumpla con los aspectos obligatorios que le permiten a las empresas tener una base sólida para soportar lo que va más allá de la normatividad, es lo que según los autores Bestraten & Pujol (2004), en cuya clasificación se fundamenta esta práctica, se denominan responsabilidades primarias. Por esta razón, se tuvo como objetivo realizar un diagnóstico del estado de cumplimiento de las responsabilidades obligatorias de Alianza Gráfica S.A, comparando la normatividad laboral contenida en el Código Sustantivo del Trabajo (CST), con lo que efectivamente se está llevando a cabo en la empresa.