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dc.contributor.author | Agredo Robles, Carlos Andrés | |
dc.date.accessioned | 2024-02-15T20:01:13Z | |
dc.date.available | 2024-02-15T20:01:13Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unicauca.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9167 | |
dc.description.abstract | El departamento de recursos humanos de AGS Salud I.P.S es una entidad que realiza procedimientos administrativos fundamentales para el bienestar de los colaboradores y la empresa. A pesar de que la empresa funciona desde hace años, es necesario mejorar y/o reestructurar (si se requiere) los procedimientos de la empresa con el fin de actualizarlos, reducir tiempos de ejecución, evitar confusiones y mejorar la comunicación entre los colaboradores y la interacción con sus actividades. Cada una de las actividades se atribuye a quien corresponda, para que la sobrecarga laboral no permanezca cuando se implementen los modelos propuestos. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universidad del Cauca | en_US |
dc.subject | Recursos humanos | en_US |
dc.subject | Modelo de procedimientos | en_US |
dc.subject | ANSI/ISA 95 | en_US |
dc.subject | BPMN | en_US |
dc.title | Propuesta de mejora de los procedimientos: contrataciones, solicitud y liquidación de vacaciones, evaluación desempeño y pago de nómina de los colaboradores en el área de Talento Humano en la empresa AGS Salud I.P.S. | en_US |
dc.type | Trabajos de grado | en_US |