Factores humanos involucrados en accidentes de trabajo de administrativos de la Universidad del Cauca y su relación con el desarrollo humano, 2020-2022

Abstract

Los factores humanos se relacionan en situaciones de vida, y el trabajo de la persona, en su relación con las máquinas, procedimientos y ambientes que los rodean; además de las relaciones establecidas con los demás. (Organización de Aviación Civil Internacional - OACI, 2008) El objetivo fue identificar los factores humanos que se encuentran relacionados con situaciones de vida y de trabajo de la persona y su asociación a accidentes de trabajo con las máquinas, procedimientos y ambientes que los rodean; y se refieren también a sus relaciones con otras personas. Uno de estos factores es el estrés, el cual afecta la salud del trabajador y pueden causar accidentes. El presente estudio cuantitativo, descriptivo, observacional, retrospectivo y no experimental fue elaborado a partir de las investigaciones de 44 personas que sufrieron estos eventos de accidentes laborales ocurridos dentro de la Universidad del Cauca en el período comprendido entre enero de 2020 y diciembre de 2022. Dentro de la dimensión de actos inseguros o acto subestándar, los factores más prevalentes fueron la adopción de posiciones inseguras con un 69.0%, seguido del exceso de confianza con un 59.5%; la falta de atención a las condiciones del piso con un 50%. Por otra parte, los factores personales más sobresalientes fueron la fatiga o cansancio con el 71.4%; los problemas de salud del trabajador con un 69.0%. Finalmente, los factores humanos que con más prevalencia causaron accidentes de trabajo, fueron la distracción relacionada con la capacidad mental/psicológica y la fatiga como una forma de tensión física o fisiológica, la distracción relacionada con la capacidad mental/psicológica junto a malos hábitos ocupacionales como la adopción de malas posturas y el no uso de equipos de protección personal (EPP) en el trabajo.

Human factors are related to life situations, and the person's work, in its relationship with the machines, procedures and environments that surround them; in addition to the Relationships established with others. (International Civil Aviation Organization, ICAO, 2008). The objective was to identify the human factors that are related to life and work situations of the person and their association to work accidents with the machines, procedures and environments that surround them; and also refer to their relationships with other people. One of these factors is stress, which affects the worker's health and can cause accidents. The present quantitative, descriptive, observational, retrospective and non- experimental study was elaborated from the investigations of 44 people who suffered these events of occupational accidents occurred within the Universidad del Cauca in the period between January 2020 and December 2022. Within the dimension of unsafe acts or substandard act, the most prevalent factors were the adoption of unsafe positions with 69.0%, followed by overconfidence with 59.5%; lack of attention to floor conditions with 50%. On the other hand, the most outstanding personal factors were fatigue or tiredness with 71.4%; worker health problems with 69.0%. Finally, the human factors that most prevalently caused occupational accidents were distraction related to mental/psychological capacity and fatigue as a form of physical or physiological stress, distraction related to mental/psychological capacity together with bad occupational habits such as adopting bad postures and not using personal protective equipment (PPE) at work.