Evaluación administrativa y financiera para la gestión de calidad en el Fondo de Empleados de la Fundación Mundo Mujer (FEMM) para el periodo comprendido entre 01 julio a 31 de diciembre de 2015

dc.contributor.author	Otero Gómez, Jorge Luis
dc.date.accessioned	2024-02-26T14:21:43Z
dc.date.available	2024-02-26T14:21:43Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://repositorio.unicauca.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/9240
dc.description.abstract	El presente proyecto de investigación surge la necesidad de evaluar administrativa y financieramente el FEMM, el cual se ha propuesto ser eficiente en la prestación de servicios, cumpliendo con las expectativas de sus asociados. De esta manera se elaboró un diagnóstico financiero y administrativo con el fin de conocer las herramientas que sirvan de base para evaluar el desempeño pasado y poder tomar decisiones hacia futuro, logrando generar mayor credibilidad y confianza en los asociados y en general para aquellos que están por vincularse y poder satisfacer con sus productos o servicios las necesidades deseadas.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.publisher	Universidad del Cauca	en_US
dc.subject	Fondo de empleados	en_US
dc.subject	Diagnóstico financiero	en_US
dc.subject	Diagnóstico administrativo	en_US
dc.subject	Desempeño	en_US
dc.title	Evaluación administrativa y financiera para la gestión de calidad en el Fondo de Empleados de la Fundación Mundo Mujer (FEMM) para el periodo comprendido entre 01 julio a 31 de diciembre de 2015	en_US
dc.type	Trabajos de grado	en_US