Resumen:
Los contratos outsourcing se denominan también como tercerización laboral, en el presente trabajo se buscará visibilizar la problemática que existe con respecto a las desventajas que está generando este tipo de contratación respecto a la Universidad del Cauca, lo anterior para determinar que el control y vigilancia en la destinación de recursos es fundamental para tener un buen servicio y calidad dentro de las empresas y sobre todo en las entidades públicas, sin embargo, lo que hace unos años pudo mostrarse como la mejor opción, ya no lo es y por lo tanto se relata de breve forma diferentes ángulos referente a los contratos de outsourcing y cómo han estado trascendiendo al día de hoy.
