Diagnóstico, evaluación y valoración del cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa molino FlorHuila S.A. /

Abstract

Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino también, porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídicas de imperativo cumplimiento. Una de las principales preocupaciones de MOLINO FLORHUILA S.A. debe es el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social. En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. Para ello ha decidido apoyar la realización de un Programa de Salud Ocupacional que enmarca tanto las exigencias legales del país como las propias de la compañía, brindando los recursos humanos, físicos y financieros que sea necesario para el cumplimiento de este proyecto.