Resumen:
Esta investigación se orientó hacia la identificación de las causas y conductas disciplinarias más recurrentes en los servidores públicos de la Dependencia de Gobierno del Municipio de Santiago de Cali, basándonos en el consolidado de la base de datos de la Dirección de Control Disciplinario Interno (2006-2007), con el fin generar alternativas de solución que permitan a las instancias encargadas construir e implementar políticas públicas que prevengan manifestaciones de corrupción y sensibilicen a los funcionarios con vocación de servidores públicos.
