El modelo estándar de control interno es una herramienta guía adoptada por la república de Colombia con el objetivo de garantizar el cabal cumplimiento de los objetivos del Estado; siendo la ESE TIERRADENTRO una entidad pública de carácter descentralizada del nivel departamental con autonomía administrativa y financiera ha adoptado el Modelo Estándar de Control Interno para el control de sus procesos misionales en cumplimiento a la normatividad vigente.
En el presente documento reposan las conclusiones de la evaluación llevada a cabo en las instalaciones de la ESE, al componente de Talento Humano del Módulo de Control y Planeación de Gestión, encontrándose grandes falencias dentro de la organización en lo que a gestión del talento humano se refiere, toda vez que no se cubren todos los elementos de la administración del recurso humano, así como tampoco existe evidencia física de las actividades realizadas en torno a este componente y sus elementos de control.
The Modelo Estándar de Control Interno MECI is a guiding tool adopted by the Republic of Colombia with the objective of guaranteeing full compliance with the state's objectives, with ESE TIERRADENTRO being a decentralized public entity at the departmental level with administrative and financial autonomy. Adopted the Standard Model of Internal Control for the control of its missionary processes in compliance with current regulations.
This document rests the conclusions of the evaluation carried out in the ESE physical resources, to the Human Talent component of the Module of Management Control and Planning, finding great shortcomings within the organization as far as human talent management is concerned. Since not all the elements of human resource management are covered, there is no physical evidence of the activities carried out around this component and its control elements.
