Plan de desarrollo para el fondo de profesores de la Universidad del Cauca

Abstract

Actualmente en el contexto donde operan las organizaciones se impone un sin número de condiciones externas que delimitan sus operaciones, por tal razón las empresas son obligadas a reestructurar las diferentes perspectivas que poseen, basadas en una comparación entre su actual estructura, sus objetivos planteados y el contexto competitivo que hoy en día se presenta. Reconociendo que es un ejercicio importante que una empresa realice la planificación administrativa y funcional que como tal radica la más valiosa herramienta, para mitigar amenazas del entorno y aprovechar oportunidades, para surgir de la mejor forma en las diferentes situaciones que se puedan presentar, se evidencia la importancia de esta herramienta. Por lo tanto, es necesario formular un plan de desarrollo para el Fondo de profesores de la Universidad del Cauca, FONDUC, organización que actúa bajo los estándares de economía solidaria sin ánimo de lucro y fue creada por 19 docentes universitarios en 1984, con el fin de crear una sociedad que agrupara los intereses de la comunidad docente universitaria, para llegar así a su objetivo actual que es el de contribuir con el bienestar social, económico, cultural, recreativo, educativo y de seguridad social de docentes asociados y administrativos de la Universidad del Cauca. Este proceso permitirá postular lineamientos para el desarrollo de estrategias con base en los objetivos, para que la organización logre una eficaz y eficiente gestión.