El concepto de libertad en el derecho de asociación sindical : Una mirada desde las reformas legislativas en Colombia

Abstract

La idea de libertad es la de poder tener la capacidad racional y voluntaria de tomar una decisión ya sea buena o mala, en cualquiera de los diferentes escenarios que se presentan a lo largo de la vida de un individuo. La libertad es un derecho fundamental, así como el ejercicio de otros como el derecho a trabajar y por consiguiente la libertad de expresar y defender la dignidad en el trabajo, dándose la libertad de luchar por estos derechos se llega a lo que se conoce como libertad sindical, según la OIT, ―El derecho de sindicación y de constitución de sindicatos y organizaciones de empleadores y de trabajadores es el requisito necesario para la solidez de la negociación colectiva y del diálogo social‖. En Colombia el Congreso de la República, es concebido como el espacio por excelencia para la representación de todos los ciudadanos, por ende de los trabajadores, para que se de esa transformación, como lo dice la Constitución, que se dé el desarrollo de los colectivos. Pero la realidad es distinta, el Congreso por estrategia política ha omitido su responsabilidad social, en relación al trabajo y al derecho de asociación sindical, que es fundamental. No solo en Colombia se vive este fenómeno social, político, jurídico, en que las leyes a partir de 1991 o los conceptos de desarrollo de progreso y los temas de subjetividad del sentido de la libertad humana han sido encaminados por reconocimientos jurisprudenciales, más no por una reforma legislativa.