Prácticas laborales de responsabilidad social empresarial en la Cooperativa de Motoristas del Cauca

Abstract

El transporte público de pasajeros es uno de los ejes centrales de la economía de un país, permitiendo que miles de personas se trasladen hasta sus lugares de trabajo o que lleguen a sus hogares cuando termina la jornada. Así mismo la labor de los conductores de servicio público es un oficio que dinamiza a la región, y se convierte en el sustento para miles de familias que viven de ello. La Cooperativa de Motoristas del Cauca es una persona jurídica de derecho cooperativo, sin ánimo de lucro, fundada el 7 de Septiembre de 1942 en Popayán, que en la actualidad cuenta con 354 conductores para sus vehículos, todos ellos sin vinculación laboral alguna con la Cooperativa. La ley 336 de 1996 establece que todos los conductores de servicio público deben estar vinculados laboralmente con las empresas que prestan el servicio, y el Código Sustantivo de Trabajo describe el mínimo de derechos que tiene todo trabajador en Colombia. En este momento la normatividad laboral vigente no se está cumpliendo en la Cooperativa de Motoristas del Cauca, el 64.3% de sus conductores no reciben un sueldo fijo, de igual manera tan solo el 28,6% de los conductores se encuentra cotizando a un fondo de pensiones, el 31% de los conductores deben pagar ellos mismos al sistema de salud y riesgos profesionales. Frente a la situación actual de las prácticas laborales de responsabilidad social en la Cooperativa de Motoristas del Cauca, se han propuesto algunas cosas, entre las que se destacan una retribución justa con todos los pagos y prestaciones contenidas en la ley, programas de promoción y prevención en salud y programas que permitan al conductor desarrollarse como persona y obtener una buena calidad de vida.