Resumen:
El presente informe pretende dar a conocer los resultados obtenidos tras la realización de la práctica empresarial realizada en el Centro de Liderazgo de la Universidad del Cauca.
El propósito principal de esta labor fue fortalecer la dinámica de desarrollo en la región, mediante el potenciamiento de las habilidades de liderazgo del talento humano global, y la gestión y asistencia de proyectos de alto impacto socioeconómico. Para ello se realizaron alianzas con algunas instituciones caucanas y se elaboraron propuestas académicas para el fortalecimiento del liderazgo en la región
Lo anterior se fundamenta bajo fenómeno de la globalización, que toca a las Universidades, persuadiéndolas de hacer un mayor esfuerzo en entender y desarrollar conocimiento útil y pertinente para los procesos sociales y productivos regionales. Siendo así, es indefectible una alianza social entre las universidades, las empresas y los gobiernos locales para incorporar conocimiento, innovación y diseñar e implementar estrategias coherentes para un desarrollo socioeconómico de la región.
