Resumen:
Al no contarse con un área o dependencia de Bienestar dentro de la compañía, se han descuidado aspectos que tienden a mejorar la calidad de vida del trabajador y de su familia, razón por la cual, la Gerencia ha decidido abrir esta área o dependencia, para que sea esta la encargada de brindar oportunidades, crear actividades y ofrecer una mejor calidad de vida a sus trabajadores, convirtiéndose finalmente en un intermediario ente el trabajador y el medio ambiente externo, fortaleciendo las competencias con que
cuentan las personas y descubriendo otras que permitan hacer crecer el intelecto y la motivación del personal de la compañía.