El diagnóstico del sector de confecciones en Popayán, revela que este presenta muchas deficiencias, las unidades de confección pueden catalogarse como unidades familiares, 6 de cada 10 talleres son instalados en las casas, de las cuales el 60% son de propiedad del confeccionista. De acuerdo al valor de sus activos las unidades confeccionistas pueden catalogarse como microempresas, debido a su alto grado de actividad familiar, las unidades más pequeñas genera cerca de un salario mínimo mensual. Su ciclo productivo depende de la estacionalidad de la demanda haciendo que el empleo en el sector carezca de estabilidad, La naturaleza jurídica y el tamaño unidades de confeccionistas redunda en informalidad empresarial e informalidad laboral, su ocupación tipifica de estructura de empleo por cuenta propia, , en conjunto el salario es tasado al destajo por obra, prenda o por pedido, el empleo se concentra en la rama femenina y en lo grupos etarios de mayor edad, su cualificación está centrada en una formación básica secundaria, con poca tecnificación y experiencia mínima promedio de un año, con un rango promedio de enganche de 25 años y una salida media de 55, para un promedio de vida laboral de 30 años.
The diagnosis of confections sector in Popayan reveals that this has many shortcomings, the units of confections can be categorized as family units, 6 of 10 workshops are installed in homes, these residential homes, 60% are owned by the owners of garment factories. According to the value of its assets, the units producing garments can be classified as microenterprises, Smaller units generate about a minimum wage or less due to their high degree of family activity. Its production cycle depends on the seasonality of demand, this makes employment in the sector lacks stability, the legal nature and size of the units producing garments are the cause of business informality and labor informality, the occupation typifies the self-employment, the wage is pay per garment, payment for work performed, or payment per day, employment is concentrated in the women and in age groups older, His academic training is focused on average basic training, low technological training and experience of at least one year, with an average catch of 25 years and exit age 55, for an average working life of 30 years.
