Resumen:
Se considera que para el Instituto Departamental de Deportes del Cauca es muy importante ajustar el sistema de control interno a las nuevas disposiciones, que le permitan ejecutar sus funciones tanto ejecutivas como directivas, de manera eficiente, garantizando que los objetivos, metas y proyectos se cumplan conforme a lo programado; como también permitan evaluar mediante el uso de indicadores el progreso a la gestión de la administración que conforma la estructura orgánica del instituto.
El nuevo entorno económico y social obliga a las entidades oficiales a actualizar sus sistemas de información, control, gestión, etc. Esta actualización debe reflejarse en un mayor grado eficiencia, eficacia y efectividad, de tal forma que sea posible el logro de un mejor cubrimiento social y la satisfacción de las necesidades básicas e insatisfechas de la comunidad en general. Para el cumplimiento de estos propósitos es necesario hacer un cambio radical en el concepto de Control Interno, donde cada uno de los funcionarios sea contralor de su trabajo y se encargue de realizarlo cada vez mejor.
La presentación del trabajo se dividió en dos partes. La primera presenta un resumen del anteproyecto propuesto para su aprobación; la segunda hace referencia al desarrollo de la práctica empresarial, la cual se dividió en cinco capítulos para una mejor comprensión.
