https://repositorio.unicauca.edu.co/xmlui/handle/123456789/2393 2026-05-16T18:46:57Z 2026-05-16T18:46:57Z Bravo Ledezma, Ingrid Katerine https://repositorio.unicauca.edu.co/xmlui/handle/123456789/10268 2025-04-08T20:05:11Z 2019-01-01T00:00:00Z

Dinámicas y prácticas desarrollistas desde la organización empresarial de Popayán Bravo Ledezma, Ingrid Katerine El presente trabajo de investigación realiza un desarrollo teórico, metodológico y practico que da cuenta de la singularidad y heterogeneidad de la organización empresarial en la ciudad de Popayán. La conjetura planteada reconoce a la empresa como una construcción sociocultural donde el desarrollo se entiende a partir de las acciones y normas que vienen dadas por prácticas culturales e históricas; razón por la cual se realiza un abordaje teórico que sustenta la investigación desde el análisis histórico del discurso de la empresa y el desarrollo, haciendo énfasis en autores que reconocen a la organización empresarial como actor transformador de la sociedad y responsable del desarrollo. La investigación concluye y reafirma la conjetura planteada a partir de los resultados del estudio de caso de tres empresas de la ciudad de Popayán, cada una con características distintas pero un concepto de desarrollo estrechamente relacionado con los resultados misionales de la actividad empresarial.; The present research carries out a theoretical, methodological and practical development that accounts for uniqueness and heterogeneity of business organization in Popayán city. The proposed conjecture recognizes the company as a sociocultural construction where development is understood from actions and norms that come from cultural and historical practices. Reason for which a theoretical approach is carried out that sustains the investigation from historical analysis of discourse of the company and the development, making emphasis in authors who recognize to the enterprise organization like transforming actor of the society and responsible for development. The investigation concludes and reaffirms the conjecture raised from the results of the case study of three companies in the city of Popayán. Each one with different characteristics but a development concept closely related to the missionary results of the business activity.

2019-01-01T00:00:00Z Tocoche Pardo, Yina Marcela https://repositorio.unicauca.edu.co/xmlui/handle/123456789/10267 2025-04-08T20:05:12Z 2018-01-01T00:00:00Z

Modelos de gestión en educación superior presencial con perspectiva de economía solidaria : Caso de estudio Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Popayán Tocoche Pardo, Yina Marcela Este trabajo resulta útil por cuanto muestra un acercamiento básico a los factores asociados de un modelo de gestión en una institución de educación superior con perspectivas de economía solidaria, esta es apenas una primera aproximación en la búsqueda de lineamientos claves para la gestión de las áreas misionales: docencia, investigación, extensión de la Facultad de Ciencias, Administrativas, Económicas y Contables de la Universidad Cooperativa de Colombia campus Popayán. Cabe destacar que queda abierta la discusión en torno al rol de la economía solidaria en las universidades colombianas y la reflexión respecto a la gestión de las funciones sustantivas.

2018-01-01T00:00:00Z Zemanate Avirama, David Alejandro https://repositorio.unicauca.edu.co/xmlui/handle/123456789/10266 2025-04-08T20:05:13Z 2019-01-01T00:00:00Z

Identificación de prácticas de gestión de conocimiento que contribuyen a la competitividad social y económica de una organización comunitaria cafetera del Cauca : Estudio de caso Asociación de Productores Orgánicos del Cauca – ORGÁNICA Zemanate Avirama, David Alejandro El propósito de esta investigación es poder establecer qué tipo de prácticas de gestión de conocimiento son las que contribuyen a mejorar la competitividad de las asociaciones rurales en un mercado tan globalizado como el actual. La gestión de conocimiento, se ha convertido en una herramienta para la moderna dirección de las empresas, lo cual les permite generar mayores procesos de competitividad. Por otro lado, el conocimiento que poseen las organizaciones rurales, no solo es dinámico, sino que tiene un marcado carácter social. De aquí que las organizaciones comunitarias como empresas sociales que se constituyen, necesitan contar con la oportunidad de gestionar su conocimiento, para agregar valor a la organización y hacerla más competitiva. Sin embargo, en este tipo de empresas rurales, es poca la investigación que se encuentra en la literatura; la mayoría de documentos hacen referencia a su aplicabilidad a grandes empresas. Este trabajo, inicia con el mapeo sistemático de literatura sobre economía social y solidaria y prácticas de gestión de conocimiento vinculadas a las organizaciones; continua con una identificación de las prácticas más pertinentes a conocer en empresas rurales; posteriormente se presentan los resultados de la caracterización en una organización comunitaria, mediante un estudio de caso. A partir de esto, se tiene que las principales prácticas de gestión de conocimiento que contribuyen a la competitividad, son las alianzas estratégicas, el liderazgo transformacional, la formación de talento humano. También se plantea una práctica denominada tránsito en la gestión de información, como facilitadora de los procesos en la organización.; The purpose of this research is to establish what kind of knowledge management practices help improve the rural organization competitiveness in such globalized market as the present one. Knowledge management has become a tool in the modern companies’ direction. This allows them to generate more competitiveness processes. On the other hand, the knowledge that rural organizations have, is not only dynamic but it has an important social nature. Therefore, community organizations, as social established companies, need to have the opportunity to manage their knowledge in order to give value to the organization and make it more competitive. Nevertheless, there is not much literature concerning these rural companies, most documents make reference to their applicability in big companies. This study starts with the literature systematic mapping about social and solidarity economy and management knowledge practices linked to organizations, then the most relevant practices in rural companies are identified; finally some characterization results in a community organization are shown by a case study. From this, the main knowledge management practices are obtained which contribute to the competitiveness, they are strategic alliances, transformational leadership, and human talent formation. A practice called transition in the information management is also suggested, as a facilitator in the organization processes.

2019-01-01T00:00:00Z Rojas Luna, María Nayibe https://repositorio.unicauca.edu.co/xmlui/handle/123456789/10265 2025-04-08T20:05:13Z 2019-01-01T00:00:00Z

Modelo de autogestión para el etnodesarrollo en los consejos comunitarios Unión del Patía Viejo y La Voz de Los Negros Rojas Luna, María Nayibe Los resultados quedaron plasmados en un documento que consta de cuatro capítulos. En un primer apartado se cuenta con el análisis del marco de referencia, en donde se exponen los elementos conceptuales, seguido de los teóricos que operarán como categorías analíticas y que sirven para orientar y analizar la propuesta de un modelo de autogestión para el etnodesarrollo. Por último, se presentan algunos elementos legales que permiten implementar estrategias en comunidades étnico-territoriales. El segundo apartado está dedicado a un análisis macro del contexto del Pacífico colombiano, seguido del relato sobre contexto de los municipios de Magüí Payán y Roberto Payán, para llegar a las zonas objeto de investigación, en este caso, los consejos comunitarios La Voz de los Negros y Unión del Patía Viejo. En cada uno de ellos se indago aspectos tales como las particularidades geográficas, aspectos históricos, demográficos, manejo ambiental, económico, procesos de titulación colectiva, indicadores de educación, salud, servicios públicos, empleo y vivienda, así como las formas de acceso a los territorios, la movilidad, las vías, las telecomunicaciones, las relaciones interétnicas, la discriminación social y racial, el desplazamiento forzado, el impacto del conflicto armado, los cultivos ilícitos y la minería ilegal. Para ahondar sobre las organizaciones fue necesario conocer la estructura organizacional de cada consejo comunitario, cómo inició el proceso organizativo y cómo se encuentra en la actualidad, además de indagar sobre las formas organizativas dentro del consejo comunitario. Aunado a esto, fue necesario poder contar con una visión más amplia y un concepto sobre el impacto y efectos de las inversiones públicas o privadas en las comunidades, por lo que se cuestionó sobre el estado de gestión y los impactos de las inversiones públicas o privadas en las comunidades étnico-territoriales de los consejos comunitarios La Voz de los Negros y Unión del Patía Viejo, desde el 2004 hasta el 2015. Para esto se acudió a fuentes de información secundaria tales como planes de desarrollo, planes de etnodesarrollo, investigaciones en el pacífico colombiano, etc. El tercer apartado pone sobre la marcha la necesidad de reestructurar la forma sobre cómo se gestiona, formula y ejecuta, además de cómo se hace el seguimiento a los proyectos en las comunidades étnicas. Esta propuesta metodológica se basa en una adaptación de la herramienta del marco lógico, teniendo en cuenta un enfoque étnico en cada una de las fases de lo que se llama proyectos: preinversión, inversión, seguimiento, operación y evaluación expost. El cuarto apartado expone una propuesta de autogestión para el etnodesarrollo para cada uno de los consejos comunitarios, realizado desde las bases comunitarias, reconociendo las dinámicas, las realidades, el pasado y el presente de dichas comunidades. En este apartado se detallan algunas herramientas para la gestión y la planeación construidas desde la base social, con el propósito de despertar ciudadanía y construcción de confianza en sus saberes, tradiciones y formas de vida, generando así sinergias con el sector público, privado y la cooperación internacional, rescatando los valores étnicos y ancestrales. Por último, el documento termina con unas conclusiones, detalle de las referencias bibliográficas y algunos anexos como soporte de esta investigación.

2019-01-01T00:00:00Z